最新文章
20 篇文章精選
產業趨勢
產業趨勢每月悄悄吃掉預算的那筆費用——就業安定費完整解析
在台灣聘用餐旅移工，雇主每月須繳就業安定費 NT$2,000 以上。僑外生畢業生完全免繳，每人每月可為雇主節省 NT$5,500–7,500。
2026年5月16日 · 閱讀時間 7 分鐘閱讀文章 →
雇主指南台灣僑外生勞動力計畫全解析：餐旅業雇主真正需要知道的事
新南向專班、INTENSE、2+4計畫——台灣的僑外生勞動力方案複雜難懂，部分有嚴重剝削紀錄。誠實解析各方案及為何直接聘用僑外生才是最聰明的選擇。
2026年5月13日 · 閱讀時間 8 分鐘閱讀文章 →
學生資源認識你的權益：僑外生在台灣打工的完整勞動保障指南
台灣勞動法同等保障兼職工作者——包括僑外生。了解你的基本工資、保險權益、加班規定和申訴管道。
2026年5月8日 · 閱讀時間 10 分鐘閱讀文章 →
雇主指南台灣觀光旺季人力策略：善用僑外生的學期制優勢
台灣兩大觀光旺季——農曆年與暑假——恰好與僑外生無工時限制的假期高度重疊。本文教你如何把這個結構性優勢化為人力規劃的核心策略。
2026年5月6日 · 閱讀時間 8 分鐘閱讀文章 →
雇主指南前30天：僑外生員工到職引導清單
多數餐旅業雇主在第一個月就流失僑外生員工——不是因為工作本身，而是因為混亂的到職流程。這份每週清單解決這個問題。
2026年4月22日 · 閱讀時間 10 分鐘閱讀文章 →
法規遵循留才久用之路：從僑外生到台灣長期人才
台灣留才久用方案搭配評點制，為僑外生打造從學生打工到長期正職的直接途徑。無配額、免就業安定費，評分系統獎勵餐旅業經驗。
2026年4月15日 · 閱讀時間 8 分鐘閱讀文章 →
學生資源求職防詐指南：僑外生在台灣安全找工作的完整攻略
針對僑外生的求職詐騙正在增加。認識5種常見詐騙手法、如何驗證雇主、需要注意的危險信號，以及安全的求職管道。
2026年4月8日 · 閱讀時間 9 分鐘閱讀文章 →
雇主指南空缺職位的真正代價：每個空班次讓你的餐廳損失多少？
每個空缺職位都在悄悄消耗你的餐廳——營收損失、加班費、口碑受損、人員加速流失。算一算到底多少，以及僑外生如何改變這個等式。
2026年4月1日 · 閱讀時間 8 分鐘閱讀文章 →
成功案例Match Global 如何為台灣雇主媒合海外人才
台灣餐旅業需要海外人才，僑外生需要優質雇主。Match Global 透過預先篩選媒合和長期人力管線建構來架起這座橋。
2026年3月25日 · 閱讀時間 7 分鐘閱讀文章 →
